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我公司在2019年全国行业企业文化建设年会上交流经验

日期:2019-6-28
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    2019年6月21日-22日,中国勘察设计协会建筑设计分会企业文化建设2019年年会暨交流会在湖北武汉召开,我公司在会议上做了题为《弘扬劳模精神,保障职工权益,用企业文化筑强公司改革发展根基》典型经验介绍。中建西南院、西北院、东北院、?#34892;?#24314;筑设计总院、辽宁省建筑设计院、湖南省建筑设计院、新疆建筑设计院等7?#19994;?#20301;在大会上做了企业文化建设经验交流。
    近年来,我公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在扎实?#24179;?#20225;业文化建设中牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,着力践行以人民为?#34892;?#30340;发展思想,始终把职工群众的获得?#34892;?#31119;感安全感作为工作的初心和使命,传承公司63年厚重发展历史,进一步深化了开放包容、和谐凝聚、不怕困难、自信从容的企业文化。在经验交流中,我公司介绍了三个方面工作经验和四个方面的认识体会,一是弘扬劳模精神,牢记初心使命,激发职工的使命感。在全国五一劳动奖状(奖章)和辽宁五一劳动奖状(奖章)等典型群体引领下下,公司党员干部职工守住“爱国、爱党、爱企”的初心,担起“强国、拥党、兴企”的使命,凝聚起岗位成才、建功立业、战胜挑战的巨大力量。二是保障职工权益,建设和谐团队,激发职工的归属感。公司党委和工会始终坚持“一切为了职工群众”的理念,以维护广大职工群众的利益为工作的出发点和落脚点,着力为职工群众做好事、办实事、解难事,切实保障职工切身利益,当好职工群众信得过、靠得住的“娘家人”。三是鼓励创新进步,争创先进集体,激发职工的荣誉感。明确发展定位,大胆改革创新,实现多措并举,引领全体党员干部职工解放思想,抓住机遇,克服困难,砥砺前行,让公司改革发展进程全体职工共建共创,成果全体职工共有共享,增加职工群众的荣誉感、?#38498;栏小?#33719;得感和幸福感。

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